HR-generalist

Информация о компании:
Крупная компания, одна из ведущих в своем сегменте рынка, г. Екатеринбург

Условия:
• Ожидаемый доход 40 000р. (оклад+бонус) + оплата сотовой связи;
• 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00ч;
• Место работы: центр г. Екатеринбурга, офис бизнес-класса;
• Возможности повышения квалификации и карьерного роста.

Основные задачи и обязанности:
• Активный поиск кандидатов и выполнение плана по закрытию вакансий;
• Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска,
проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, групповые и личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований;
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; проверка рекомендаций успешных кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока;
• Организация процесса обучения персонала;
• Регулярный мониторинг рынка труда; анализ эффективности источников привлечения персонала;
• Ведение базы данных кандидатов; отчетность;
• Организация и участие в мероприятиях, способствующих привлечению кандидатов в компанию.

Квалификационные требования:
• Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года; приветствуется успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж; опыт активного поиска кандидатов.
• Знание каналов поиска кандидатов, навыки проведения собеседований и оценки персонала;
• Умение «продать» вакансию, вести мотивационные переговоры с кандидатами;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; активность и инициативность, обучаемость, нацеленность на результат, хорошие оргнавыки.
• Квалифицированный пользователь ПК (Word, Excel).

Контактное лицо:
Екатерина Овчинникова, oea@hr-consult.ru тел. 8(351)778-03-41, 8-951-477-57-57