ОЦЕНКА ФИНАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ АССЕССМЕНТ

Когда сформирован пул финальных кандидатов - перед нами сложный выбор.

Как определить «первого среди равных»? Как понять, кто подойдет в наибольшей степени, а кто из кандидатов, тоже достойных и грамотных, вынужден будет сойти с дистанции?

Ошибка подбора на те позиции, по которым мы работаем, стоит очень дорого. Как выбрать того человека, который будет наиболее успешно работать на вакантной должности?

В соответствии с профилем успеха позиции, мы подбираем программу индивидуального ассессмента для финальных кандидатов. Технологии оценки, которые мы используем, являются наиболее надежными и прогностичными на текущий момент. Сравнительные результаты оценки со всей очевидностью покажут профиль кандидата, в наибольшей степени приближенный к «идеальному» для данной позиции.