HR-generalist

Информация о компании:
Сеть медицинских центров.

Обязанности
• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии;
• Подбор персонала всех уровней, планирование потребности в персонале и выполнение планов найма;
• Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome-тренинга, контроль стажировок;
• Ведение КДП, контроль своевременности и правильности оформления трудовых отношений, соблюдения норм ТК, разработка ЛНА, внедрение стандартов;
• Участие в разработке системы оплаты труда и мотивационных программ;
• Разработка, совершенствование и проведение аттестационных и оценочных мероприятий;
• Разработка и реализация программ по поддержке лояльности и развитию вовлеченности персонала; анализ причин увольнения;
• Совершенствование корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий.

Требования
• Высшее образование; желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом, HR-технологий.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности Руководитель отдела персонала / HR-generalist / Менеджер по персоналу желательно в крупных компаниях (филиалах) с простроенной системой работы с персоналом.
• Знания: требований ТК РФ и организации ведения КДП; знание современных технологий и навыки организации всех процессов работы с персоналом: найм, адаптация, оценка, обучение, мотивация и т.д.
• Отличные коммуникативные и оргнавыки, навыки ведения переговоров, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на развитие и результат.

Условия
• Ожидаемый уровень дохода 40 000 руб., скидки на услуги компании.
• 5-дневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00ч.
• Интересные профессиональные задачи, возможности повышения квлификации.

Контактное лицо: Елена Шабурова, тел. (351) 7780341, sev@hr-consult.ru